По две нови схеми може да се кандидатства по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", това съобщи директорът на Регионалната служба по заетост Станислава Поповска.
Първата се нарича "Квалификационни услуги и обучение на заети лица".
"Тя е насочена към работодатели, които желаят да обучават наетият си персонал. Може да се извършва общо или специфично обучение, както и обучение по ключова компетентност. Срокът за подаване на проектните предложения е 31 май", заяви Поповска.
Втората схема се нарича "Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта".
"Тя е насочена към безработни, които са регистрирани в Бюрото по труда. Те трябва да отговарят на някои от изискваният: да са младежи до 29 години;жени отсъстващи по- дълго време от работа заради майчинство или неактивни лица", допълни Поповска.Безработните лица ще имат възможност след приключване на обучението да изкарат стаж за 3 месеца на минималната работна заплата.Крайният срок за подаване на проектните предложения е 30 април.