В края на второто тримесечие на 2011година списъчният брой на наетите по трудово и служебно правоотношение в област Кюстендил е 30 882 души. Това е с 681 души по-малко от края на месец март. През тримесечието приетите на работа са по-малко от напусналите, което повлиява на намаляването на работещите. Приетите за тримесечието са 2968, а напусналите 3364, съобщиха от Териториалното статистическо бюро в Кюстендил.
Наетите на непълен работен ден за месец юни са 2 236 души, а работещите на минимална работна заплата са 3 999 души в края на тримесечието.
В обществения сектор списъчният брой в края на тримесечието е 8 506, а в частния 22 376 . В общественият сектор спрямо предходното тримесечие работят по-малко 78 души, а в частния 282.
Средната работна заплата в областта за тримесечието е 528 лева, при средна за страната 699 лева. Мъжете са с по-високи заплати – средно по 605 лева, а жените по 470лева. По методология средната работна заплата се изчислява въз основа на брутното месечно възнаграждение. Това отрежда 19 място на областта сред 28 области на страната. В общественият сектор средната работна заплата е 583 лева, а в частния 507 лева. Спрямо предходното тримесечие средната работна заплата и в обществения и в частния сектор се е увеличила с 20 лева.
От общините в общественият сектор с най-висока средна работна заплата са в община Кюстендил 613 лева и община Дупница 565 лева, а в частният сектор първенството е на Бобов дол 802 лева, Дупница 480 лева. Най –ниски възнаграждения в обществения сектор получават в община Сапарева баня 396лева, а в частния сектор в общините Бобошево – 270 лева и в община Кочериново – 332 лева.
От икономическите дейности с най-висока средна работна заплата в общественият сектор са в Държавно управление – 720 лева, Хуманно здравеопазване - 670 лева и в Образование – 617 лева, а в частния сектор в дейности Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и в Производството на лекарствени вещества и продукти.
