По четири регионални програми за заетост работят държавни и общински администрации в Кюстендилска област, информира началникът на Бюрото по труда Марийца Стоянова. Програмите са към областния управител, както и към общините Трекляно, Кочериново и Дупница.
В Кюстендилска област успешно се прилагат насърчителните мерки, насочени към определени целеви групи. Сред тях са насърчаване на работодателите за разкриване на работни места за стаж на младежи до 29-годишна възраст. "Това са младежи, които са завършили средно или висше образование и до момента не са работили по специалността, която са придобили", каза още Стоянова. Бюрото по труда в Кюстендил изплаща минималната работна заплата и видовете осигуровки за срок от 6 месеца. Подобна насърчителна мярка за стаж съществува за безработни, без ограничение на възрастта при същите условия- минимална работна заплата чрез държавния бюджет.
"Двете мерки са предпочитани от работодателите в Кюстендилска област", каза още Марийца Стоянова.
Друга възможност за работодателите е да наемат безработни лица с трайни увреждания или военноинвалиди. Назначават се лица с над 50 % инвалидност. Бюрото по труда изплаща за 6 месеца минималната работна заплата и осигуровки, плащанията през следващите 6 месеца са за сметка на работодателите.