Един от основните акценти в проверките на „Инспекция по труда” в Кюстендил през летните месеци е контролът относно наемането на работа на непълнолетни лица. Това заяви пред радио „Фокус” – Кюстендил началникът на отдел при Дирекция „Инспекция по труда”-Благоевград Александър Крумов. Те най-често се наемат на работа за обслужващ персонал на заведения, където не се изисква по-специална квалификация. В тези случаи, работодателите задължително трябва да имат разрешение от „Инспекция по труда”, защото в противен случай санкциите са много сериозни и надвишават 10 000 лева. Другият сектор, който ще бъде засегнат по отношение на проверки за спазване на трудовото законодателство е наемането на работа без трудови договори. Крумов уточни, че в това отношение ще се извършват масирани проверки относно наемане на работа, сключване на трудов договор, регистрация в Териториалните подразделения на НАП, подписи върху съответните документи от страна на работодатели и работещи. Крумов уточни, че трудовите инспектори са извършили повече от 470 проверки от началото на годината в областта, свързани със спазването на трудовото законодателство, както и съвместни проверки с други контролни органи като „Автомобилна администрация” и Национална агенция за приходите.
