Има текучество на кадри в Спешен център - Кюстендил, но то все още не е
така силно изразено, както в други сектори на медицинското обслужване,
съобщи за радио “Фокус” – Кюстендил директорът д-р Анелия
Георгиева. Тя уточни, че причината е най-вече в ниското заплащане.
Средната брутна заплата в центъра е под 400 лева.
Спешният център в Кюстендил обслужва около 3037 квадратни километра територия, на която са разположени 9 общини, с население около 150 000 човека. В центъра работят 12 екипа с различно предназначение, които са разделени на няколко звена: транспортно звено, звено оператори, звено за транспортиране на хемодиализно болни и звено за спешна помощ. Автомобилният парк разполага с 27 броя автомобили, като 4 от тях са нови. Останалите 23 са на възраст от 15 до 33 години, каза още д-р Георгиева. Тя увери, че новите линейки са оборудвани по всички изисквания, по-старите също са в прилично състояние. Центърът разполага с нужните консумативи и с най-необходимите медицински уреди, допълни Георгиева.
Спешният център в Кюстендил обслужва около 3037 квадратни километра територия, на която са разположени 9 общини, с население около 150 000 човека. В центъра работят 12 екипа с различно предназначение, които са разделени на няколко звена: транспортно звено, звено оператори, звено за транспортиране на хемодиализно болни и звено за спешна помощ. Автомобилният парк разполага с 27 броя автомобили, като 4 от тях са нови. Останалите 23 са на възраст от 15 до 33 години, каза още д-р Георгиева. Тя увери, че новите линейки са оборудвани по всички изисквания, по-старите също са в прилично състояние. Центърът разполага с нужните консумативи и с най-необходимите медицински уреди, допълни Георгиева.